中国国有企业改革当中，“三项制度改革”是一个历久弥坚、长期永恒的话题，这项改革的名字已经回荡在大家耳朵里接近20年，必须说，时间基本与建设国企的现代企业制度一样，同行并进，是国企改革的老话题。三项制度改...

今年以来，A股市场股权激励反弹升温。据Wind数据统计，截至9月27日，年内已有超600家A股公司披露股权激励计划。业内专家认为，作为上市公司改善公司治理、提高管理效力、实现长期目标的重要手段，股权激励对于上市公...

10月20日上午，北交所、全国中小企业股份转让系统有限责任公司（以下简称全国股转公司）与工业和信息化部在2024金融街论坛年会上签署战略合作协议，共同完善专精特新中小企业融资服务体系。根据战略合作协议，北交所...

现在，大大小小的企业老板已经开始绞尽脑汁激励自己的关键人才，激励来激励去，最终发现使用合伙人制效果最为明显，既让员工当老板又让员工做职业人，这是一件两全其美的事情，企业老板和员工都能够挣到更多的钱，也...

人力资源规划基础建设一、人力资源规划依据的七项原则1、因事设职，因职招人，做好组织架构的设置（什么部门、什么岗位，什么人员）；2、先做顶层设计，由上向下配备人员；3、把整理人力资源规划做成2年为期（中期规...

华为聘请过的咨询公司（出资几十亿刀）合作领域结果输出波士顿BCG战略创业故事只做通信产品专业化战略国际化战略贝恩商业模式技术领先的全球客户需求解决方案提供商IBM流程管理变革与企业信息化建设（集成产品开发：...